Categorie: Juridisch

Abdi Juristen binding contract

Contract opzeggen als ondernemer?

aug 1, 2019 Abdi Juristen, Diensten, Juridisch by admin
In de wereld van de ZZP’er en kleine ondernemers is een contract opzeggen niet zo eenvoudig als voor een consument. Als je eenmaal tekent, zit je er ook aan vast. Vooral als het een meerjarige overeenkomst betreft. Tenminste, dat zou je denken. In sommige gevallen ligt de werkelijkheid toch ietsje anders. Duurovereenkomst Even niet stilstaan […]
Schadevergoeding Abdi Juristen Letselschade

Schadevergoeding in Nederland steeds hoger

sep 25, 2018 Abdi Juristen, Juridisch by admin
McDonalds aanklagen omdat de McDonalds koffie die je over jezelf hebt gemorst te heet is, dat kan. Vervolgens 2,9 miljoen dollar schadevergoeding krijgen, dat kan ook. Maar kan dat alleen in Amerika? De ‘hete-koffiezaak’ overkwam de Amerikaanse Stella Liebeck in 1992. In Nederland keren rechters in soortgelijke zaken geen miljoenen aan immateriële schadevergoeding uit. We […]
abdi juristen telefoon bedienen

Smartphone bedienen in de auto is niet verboden

sep 5, 2018 Abdi Juristen, Juridisch by admin
Een smartphone bedienen tijdens het autorijden is niet verboden. Zo bepaalt het Hof Leeuwarden in zijn uitspraak van 7 maart 2018. Mogen we dan nu massaal appen, bellen en ongelukken maken?   Procesverloop Een automobilist in Sneek krijgt een verkeersboete van €230 omdat hij zijn telefoon bedient die in een handsfreehouder zit. Automobilist boos. Hij […]

Frauderende agent in Maastricht maakt slachtoffers

aug 30, 2018 Abdi Juristen, Juridisch by admin
In Maastricht is er onlangs een politie agent op non-actief gezet. Waarom? Hij schreef boetes uit en hield het geld voor zichzelf. Het waren voornamelijk Belgen die het slachtoffer werden. Verschillende media, zoals NOS, het AD en 1Limburg brachten de situatie al eerder aan het licht. Ben jij ook slachtoffer geworden? Neem dan contact op […]
drugstest toegestaan Abdi Juristen

Alcohol- of drugstest op het werk toegestaan?

aug 28, 2018 Abdi Juristen, Juridisch by admin
Is het toegestaan voor een werkgever om een alcohol- of drugstest af te nemen? Als het aan de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) ligt absoluut niet (klik hier voor relevant persbericht van AP). Zelfs in situaties waarin er met gevaarlijke stoffen of machines wordt gewerkt, is een alcohol of drugstest volgens de AP niet toegestaan. Bij een […]